江西新生儿月嫂隐私

1、亲戚朋友介绍的月嫂，行内称：私单月嫂 优点： 亲戚朋友用过了，觉得好，起码在基本技能上是靠谱的，可信度也可以。 缺点： （1）定价混乱，自提身价。很多妈妈都以为私单的一定就比月嫂公司的便宜，但却不然，月嫂公司是按考核和经验来定级别的，例如一个四星月嫂是需要有3年以上月嫂经验并俱备催乳技能，在东莞总费用（包含服务费、保险和中介费）大约是1万元，但很多并不俱有这些技能的私单月嫂也将身价定上万元。 （2）私单月嫂是没有保险和健康体检的，这两个东西的重要性，我们就不详谈了，绝大部分人都清楚这两个东西十分的重要。 （3）如果中途想换人或月嫂辞职，你只能又要花大把精力去找，而且容易产生纠纷。 2、正规月嫂公司、家政公司 推荐 优点： （1）定价标准明确；按级别选择需要的月嫂； （2）有保险有健康体检而且会对月嫂有背景调查，正规的月嫂公司都是会为雇主和雇员双方都买保险的； （3）不满意可以随时换、月嫂有事下单了也能快速找人顶上，相对省心； 缺点： （1）部分月嫂公司会收取中介费，有几百到上千的都有； （2）不能单听月嫂公司的推荐，不排除简历月夸大的可能，需要花时间面试和相磨合，从众多简历中选择一个适合的；做月嫂要办哪些证件？江西新生儿月嫂隐私

面试月嫂时的提问是非常重要的，毕竟广告和宣传做的再好妈妈们也是不放心的，那么同济月嫂现在就来教你面试月嫂应问些什么。 面试时问些什么呢?怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业?提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。 一定要签订合同。建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。 对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。 既然面试月嫂时的提问是如此的重要，那么面试月嫂应问些什么呢?其实你也不用问太多的问题，只需要几个专业的问题就可以衡量一个月嫂的专业水平了，比如如何给宝宝洗澡，给宝宝喂奶的间隔时间等等上海上门月嫂一般多少钱培训月嫂的方法及条件；

月嫂不仅要掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等生活护理常识，还要掌握宝宝按摩、测体温、观察大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理。同时，还要懂得如何协助产妇做乳房护理、乳房按摩、指导产妇科学哺乳、协助产妇做保健操以恢复体形、为产妇准备营养的饮食等技能。培训结束后，经过考核，月嫂获得相关的结业证书后才能上岗。所以，月嫂完全不同于传统意义上的保姆，二者之间的区别就是有无专业的产后护理技能。在雇用月嫂前，产妇和家属应该把服务范围咨询清楚，避免雇佣后发生矛盾甚至争执。

近日，广东省揭阳市中级人民法院审结一起家政服务合同纠纷案，因构成消费虚假，某家政服务公司被判退还服务费余款2460元，并按已收取服务费的三倍支付赔偿金12300元。 法院审理后认为，家政服务公司作为专业的服务机构，理应知悉其工作人员需具有相应的职业资格，且其在自媒体平台亦发文宣称“从源头杜绝黑户、散单、无证月嫂”，足以诱使消费者作出错误意思表示，故该家政服务公司已构成消费欺骗，对钟女士要求支付三倍赔偿的诉请，依法应予以支持。同时，因林某确实已提供了家政服务，钟女士应给付一定的服务费。家政服务公司应在钟女士已支付的服务费中扣除该笔费用后，将余款退还给钟女士并支付相应利息。法院据此作出如上判决。月嫂的工作时间为一个月；

安全健康的月嫂才是第一步！怎么分辨? 1、基本的是要有健康证，或者让月嫂到医院再做一次详细体检； 2、背景调查（身份真假、有无不良记录、金融方面是否有债务）！如果是私单月嫂，雇主一般是没有能力去做这个调查的，只能要求她提供身份证、户口本或临时居住证。 3、持月嫂证书，如果是四星及以上的，还要出示催乳师证书； 4、签一份严谨的服务协议，如果是私单的就自己上网找一份，修改了签，如果是公司的，都会有一份详细的合同的。 5、再三强调，一定要买保险！而且是雇主雇员都要买！如果面试月嫂，要问什么问题?河南业务前景月嫂

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月嫂的简历是月嫂个人信息情况、工作年限、经验、性格等等诸多内容的简要表达，要让雇主在一张小小的文件中认识你，我们必须下功夫才行。正如前面说的，一份好的月嫂简历首先要包括个人的基本信息，比如姓名、出生年月（年龄）、户口所在地、工作时长、婚育情况等等，这些应该首先列出来。再接下来要着重介绍自己的工作经验部分，比如拿到过什么证书，之前服务过多少人，掌握什么内容等等。当然，如果能附上自己的性格特点、兴趣才艺就更好了。江西新生儿月嫂隐私